Kisvállalati adó

A KIVA (kisvállalati adó) adózási forma azoknak a társas vállalkozásoknak jelenthet ”spórolást” a társasági adóval szemben, ahol a bérköltség és a beruházások jelentős részt képviselnek az elért eredmény felhasználásából. Ugyanis a KIVA időszak alatt elért pozitív eredményt 10%-os ”büntetés mellett” lehet csak osztalékként kifizetni, ezzel biztosítja az adózási forma, hogy a profitot a cég visszaforgassa a munkaerő fejlesztésére vagy a beruházások növelésére.

Azoknak a cégeknek, ahol a bevétel jelentős részét ráfordítás adja (alapanyag, bérköltség, rezsi stb.) és emiatt mérsékelt az éves nyereségük a bevételükhöz képes, ott érdemes kalkulációt készíteni a KIVA adózásra való áttérés lehetőségéről. Ellentétben azoknál a szolgáltatás-jellegű tevékenységeknél, ahol a bevétel 20-30%-át viszik ”csak” el a működési ráfordítások, mert bizony az ott felgyülemlő nyereséget általában osztalékként célszerű kifizetni, amit viszont a társasági adó rendszerében gazdaságos meglépni.

2026-ban a kisvállalati adó mértéke 10%, ami kiváltja a társasági adót (9%) és a munkabéreket terhelő szociális hozzájárulási adót (13%), így láthatóan több, mint felére csökkentve a kisvállalatok adóterhét. A kisvállalati adót azok választhatják, ahol az éves árbevétel és mérlegfőösszeg értéke nem haladja meg a 6 milliárd forintot és az átlagos statisztikai létszám a 100 főt.

Érdekesség: „A kisvállalati adó népszerűségét igazolja a statisztika is: míg tíz éve (2015-ben) 6 500 kivást tartott nyilván a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, addig létszámuk jelenleg csaknem eléri a 100 ezret.” Forrás: nav.gov.hu, 2025.12.20.