Személyi jövedelemadó mértéke Magyarországon 2007-ben :

0-1,700,000 Ft.	18%
1,700,000 FT felett	36%

Adójóváírás : alaklamzottaknak jár (megbízási szerződéses ügyvezetőknek nem !!!), havi 9 ezer ft.
Kiegészítő adójóváírás : max.63 ezer ft-os havi munkabérig jár. Meg kell jegyeznünk, hogy 2007-ben a kötelező minimálbér 2 éves gyakorlattal és középfoku szakképzettséggel havi bruttó 75,400 ft. !

Adómentes juttatások 2007-ben :

1. Bármely vendéglátóhelyre, melegétkeztetésre szóló utalvány havi 10 ezer ft / főig, készételre szóló utalvány havi 5 ezer ft / főig.
2. Munkáltató által átvállalt internet díja, vagy min.két évig a munkáltató által használt számítógép kedvezményes, vagy ingyenes megszerzése, illetve számítógép beszerzésre jogosító utalvány - max.évi 50 ezer ft-ig
   
3. Üdülési csekk, melyet a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátott ki. Adható alkalmazottaknak, személyesen közreműködő tagoknak és azok közeli hozzátartozóinak - max.havi minimálbér / fő (2007-ben 65,500 Ft)
   A magánszemélynek neve és adóazonosító jele feltüntetésével nyilatkoznia kell, hogy az évben még honnan kapott, ill.vett üdülési csekket. A munkáltatónak az általa jutatott üdülési csekkekről K53-as bevallást kell leadnia január 31-ig !
4. Július és október között annak az alkalmazottnak adott iskolakezdési támogatás, akinek családi pótlékra jogosult gyermeke van. A támogatás mindkét szülőnek jár, még ha egy helyen is dolgoznak. A támogatás a részmunkaidőben dolgozóknak is jár. Az iskolakezdési támogatás mértéke 20 ezer ft / gyermek. Ebből tankönyveket, tanszert és ruházati termékeket vehetünk, számlát a munkáltató nevére kell kérnünk. Külön nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak a nyújtott iskolakezdési támogatásról. De ez egyébként minden adómentes támogatásról igaz. Dokumentálni kell mindent !
5. Munkáltató nevére szóló számlára megvásárolt, a munkavállaló helyi utazására szóló bérlet.
6. Vetélkedő esetén adott tárgyjutalom 5 ezer ft-ig, vagy az adott érem, trófea értékhatár nélkül.
   Itt érdemes leragadnunk, ha pl. egy munkáltató óránként rendez pénztárosai között vetélkedőt, hogy ki a gyorsabb, ügyesebb, akkor akár óránként is adhat 5 ezer ft-ért tárgyjutalmat.
7. Munkáltató által munkavállalónak max.évi három alkalommal adott ajándék (termék, utalvány, szolgáltatás) - max. 6,550 ft-g (minimálbér 10%-áig)
   
8. Munkásszálláson történő elhelyezés, avagy, ha a munkáltató legalább két alkalmazottjának bérel lakást, akkor az már munkásszállásnak minősül. Az alkalmazottak lakóhelye más településen kell legyen, mint a munkahelyük.
9. Kizárólag a kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, balesetbiztosítás munkáltató által fizetett díja
10. Munkáltató által munkaválalló részére adott munkaruházati termék
    Munkaruházati termék : olyan egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, valamint ezek tartozékai, melyet a munkavállaló egészségének védelme, utcai ruhájának megóvása céljából visel. Vagy olyan munkaruházati termék, mely megkülönböztetó jellegű (pl.pincér, bíró, stb).
11. Munkáltató hitelintézet útján nyújtott, lakáscélú felhasználásra adott, vissza nem fizetendő támogatásából az 1 millió ft-ot meg nem haladó rész. Az elengedett tartozásról a mnukáltatónak január 31-ig bevallást kell leadnia az Apeh felé.
    
12. Köztisztviselőknek ruházati költségtérítés
13. Egyenruha pénzbeli megtérítése
14. Munkáltató által jutatott védőeszköz, baleset és egészségvédelmi eszközök (pl.szemüveg a monitorhoz)
15. Pedagógusoknak szakkönyv vásárlásra adott összeg