MUNKABÉR
|
Bruttó
|
SZJA
18-38%
|
Nyugdíj.jár
8,5%
|
Eg.bizt.jár
4%
|
Munkav.jár
1%
|
Nettó
|
|
Nyugdij.j
18%
|
Eg.bizt.j
11%
|
Munkaa.j
3%
|
EHO
3450.-/hó
|
Szakképz.h
1%
|
|
53
000
|
0
|
4 505
|
2 120
|
530
|
45
845
|
|
9 540
|
5 830
|
1 590
|
3 450
|
530
|
|
70
000
|
3 867
|
5 950
|
2 800
|
700
|
56
683
|
|
12 600
|
7 700
|
2 100
|
3 450
|
700
|
|
100
000
|
11 667
|
8 500
|
4 000
|
1 000
|
74
833
|
|
18 000
|
11 000
|
3 000
|
3 450
|
1 000
|
|
120
000
|
16 867
|
10 200
|
4 800
|
1 200
|
86
933
|
|
21 600
|
13 200
|
3 600
|
3 450
|
1 200
|
Mint látjuk munkabérrel alkalmazni valakit nem a
legolcsóbb mulatság Magyarországon. Ahhoz, hogy akár a 45 845 forintos
minimálbért kifizessük, az nekünk, mint munkáltatónak 73 940 forintunkba
kerül.
Befizetési határidők : minden
adót (kivéve szakképzési hozzájárulás, amit évente kétszer kell befizetni) a
tárgyhót követő hó 12-ig (szja, tb, EHO), illetve 20-ig (mvj, maj) kell az
Államkincstár számlájára átutalni.
Munkavállalói járulék : csak
munkabér után kell, a munkáltató levonja
a keresetből.
Munkaadói járulék : csak
munkaviszonyból származó jövedelmek (munkabér, jutalom, prémium…) után kell
fizetni (plusz étkezési hozzájárulás, cégautóadó, kivéve : reprezentáció,
üzleti ajándék).
Szakképzési hozzájárulás : alapja a
számvitel szerinti bérköltség, mértéke 1,5%. Előleget tárgyévre július 20-ig
kell befizetni, majd tárgyévet követő év február 15-ig feltölteni.
Minden adónemről bevallás tárgyévet követő év február
15-ig készül.
Táppénz :
annak jár, aki a munkaviszonya alatt (aktív táppénz, maximum 1 éven át), vagy
annak megszűnését követő 3 napon belül keresőképtelenné válik (passzív táppénz,
maximum 90 napig jár). Mértéke a kereset 70%-a (ha volt előtte két év
munkaviszony), vagy 60%-a, ha két évnél kevesebb folyamatos munkaviszonyt tud
felmutatni. Ha 180 napi munkaviszonya még nincs, a minimálbért kell alapul
venni. A betegszabadság első 15 munkanapját a munkáltató köteles fizetni, utána
pedig a táppénz 30%-át fizeti.
TAGI JÖVEDELEM,
MEGBÍZÁS
Legfontosabb, hogy a nem munkabérként kapott jövedelem
csak akkor adóköteles (szja, tb…), ha eléri havonta a minimálbér 30%-át, azaz
15 900 forintot (naponta kb. 529 forintot). Amennyiben ezt az összeget nem éri
el (pl. valaki napi 2 órát dolgozik csak megbízás alapján), akkor nem kell
utána semmilyen adót fizetnie a munkáltatónak.
Megbízási szerződés mögé rejtett munkaviszonynak
számít, ha valaki a megbízó eszközeivel, annak időbeosztása szerint végzi a
munkáját.
|
Bruttó
|
SZJA
18-38%
|
Nyugdíj.jár
8,5%
|
Eg.bizt.jár
4%
|
Munkav.jár
1%
|
Nettó
|
|
Nyugdij.j
18%
|
Eg.bizt.j
11%
|
Munkaa.j
3%
|
EHO
3450.-/hó
|
Szakképz.h
1%
|
|
53
000
|
9 540
|
4 505
|
2 120
|
0
|
36
835
|
|
9 540
|
5 830
|
0
|
3 450
|
0
|
|
70
000
|
12 867
|
5 950
|
2 800
|
0
|
48
383
|
|
12 600
|
7 700
|
0
|
3 450
|
0
|
|
100
000
|
20 667
|
8 500
|
4 000
|
0
|
66
833
|
|
18 000
|
11 000
|
0
|
3 450
|
0
|
|
120
000
|
25 867
|
10 200
|
4 800
|
0
|
79
133
|
|
21 600
|
13 200
|
0
|
3 450
|
0
|